PROCESS
招聘流程
第一步
審核&發布
各公司用工部門提出用工計劃，人力資源專員匯總用工需求，經人力資源部門負責人、總經理審核，集團審批同意后，由人力資源專員發布招聘信息。
第二步
篩選
應聘人員投遞簡歷到公司，人力資源專員接收簡歷并進行初步整理，篩選出合格的簡歷通知應聘人員。
第三步
筆試
用工部門準備筆試試題，應聘人員攜帶材料到公司并參加人力資源專員組織的筆試。
第四步
面試
集團人力資源部或各公司人力資源部門安排面試考官，人力資源專員組織應聘人員參與面試。
第五步
錄用
人力資源專員將應聘人員的筆試和面試成績匯總，面試官進行交流并將意見匯總，經公司總經理、集團審閱同意后，人力資源專員通知應聘人員入職體檢。
第六步
體檢
應聘人員進行入職體檢，經人力資源專員確認合格后，由人力資源部門確認試用崗位，人力資源專員協助其辦理入職手續安排試用。
